Сотрудник нашей организации часто болеет и уходит на больничный лист, при этом никого не предупреждает – ни отдел кадров, ни непосредственного начальника отдела, ни кого-либо из сотрудников. Мы никогда не знаем, что с ним, и когда он выйдет на работу. Хотя в курилке он общается со всеми и с удовольствием травит анекдоты. Как заставить такого работника позвонить и предупредить о том, что он заболел?
Ответ: Заставить работника невозможно, законодательство не предусматривает этой обязанности работника. Возможно в коллективе надо выстроить более доброжелательную атмосферу взаимодействия. Но есть один выход – предусмотреть обязанность работников предупреждать работодателя или его представителя о болезни. Для этого надо внести такой пункт в правила внутреннего трудового распорядка. С изменением в правилах необходимо ознакомить всех работников под подпись, с датой ознакомления.
