Я работаю в кадровой службе мэрии. Работнику мэрии, муниципальному служащему, исполняется 65 лет. Как правильно оформить его увольнение?
Ответ: Процедура увольнения муниципального служащего такая же, как и не муниципального. Единственное отличие - при достижении работником 65 лет его надо уведомить об увольнении. Процедура увольнения законодательно не установлена, но практика показывает, что уведомление направляют в разумный срок - за три дня до увольнения. Возможно, в мэрии существует регламент процедуры, и в нем установлен срок. В последний день работы работник должен получить все положенные выплаты, трудовую книжку или сведения о работе, справку о доходах, иные документы, о которых работник попросил в заявлении. Уволить сотрудника можно на следующий день после наступления 65 лет. Следует учесть, что с уволенным сотрудником можно заключить контракт на год. Количество таких контрактов законодательством не ограничено.
