Мою должность переводят в другое юридическое лицо того же хозяина, у которого я сейчас работаю. Меняется только название ООО, а обязанности и название должности, как и рабочее место, остается прежним. Сегодня пришла подписывать документы на перевод в порядке увольнения, а там в приказе на прием прописан испытательный срок на 3 месяца. С какой стати? Я работаю почти 9 лет в этой конторе на одной и той же должности. Они имеют право назначать опять испытательный срок.
Ответ: Нет, при увольнении в порядке перевода вам не имеют право назначать испытательный срок, поэтому и в приказе его быть не должно, и в новом трудовом договоре тоже. Вы можете обратиться в отдел кадров и потребовать изменить приказ.
