Обязан ли работодатель предоставить отпуск, если не получилось отдать ребёнка в сад?

10 февраля 2023

Здравствуйте. Я сейчас нахожусь в отпуске до трёхлетия младшего ребёнка. Он не попал в сад в этом году, но попадает под набор следующего года. Хочу уйти в административный отпуск без сохранения зарплаты, чтобы рабочее место сохранить. Обязан ли работодатель предоставить такой отпуск? Если да, что мне делать в случае отказа?

Ответ: Отпуск для таких ситуаций законом не устанавливается, поэтому работодатель имеет полное право отказать в предоставлении такого отпуска. В таком случае вопрос будет решаться больше со стороны межличностных, простых человеческих отношений.