Увольняюсь по собственному желанию, но со скандалом. Не хотят отпускать, потому что за два месяца, что я предупредила об увольнении, они так и не смогли найти нормальную замену. Сегодня был последний рабочий день, а мне в двух отделах по выдуманной причине не подписали обходной. По этой причине в кадрах не отдали трудовую. Это законно?
Ответ: Нет, это не законно. Обходной лист — это не обязательный документ при увольнении. Его форма и содержание нигде не регламентировано. Поэтому можете смело идти в кадры и требовать расчет и все документы. Если результата не будет, то обращайтесь в Трудовую инспекцию. Обычно одного звонка курирующего инспектора достаточно для нормализации ситуации.
