Можно ли взять денежную компенсацию вместо отпуска?

29 сентября 2022

Здравствуйте. Отработала в организации почти год. Положен ежегодный оплачиваемый отпуск – 28 дней. Могу ли я вместо отпуска потребовать от работодателя выплату мне денежной компенсации за него?

Ответ: Здравствуйте. Нет, не можете. Согласно ст. 126 Трудового кодекса РФ замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией возможна только в части, превышающей 28 календарных дней. При этом, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (вне зависимости от количества дней) при его увольнении.