Здравствуйте. Был принят на работу с испытательным сроком в 2 месяца на должность водителя. В мои обязанности входило развозить товары, продаваемые организацией, по торговым точкам. Через две недели после начала работы руководитель организации обратился ко мне с просьбой отвезти его семью – жену и детей на дачу. Я отказался, так как это не входит в мои обязанности, в результате чего мне вручили уведомление о неудовлетворительных результатах испытания и уволили. Право ли руководство?
Ответ: Здравствуйте. Нет, руководство организации не право и Ваше увольнение было неправомерным. Существует обширная судебная практика, подтверждающая этот факт. Например, Определение Московского городского суда от 24.11.2011 по делу N 33-38122, Определение Ленинградского областного суда от 09.02.2011 N 33-659/2011. Вынося решения, суды исходят из того, что в подобных ситуациях в действиях работника не усматривается факт несоблюдения возложенных на него обязанностей, а увольнение работника произведено без законных оснований.
