Устраивался на работу, где обещали зарплату 40000 рублей в месяц. Отработал месяц, получил 25000. Пошел разбираться в бухгалтерию, оказывается, на меня 5 докладных от старшего менеджера за опоздания на 3-5 минут. В компании принято штрафовать работников за опоздания, но меня никто об этом не предупреждал. Получается, что 10000 у меня уходит на дорогу, а 15000 остается на жизнь. Я рассчитывал на другую сумму, у меня дети. Можно как-то вернуть мою зарплату?
Ответ: Трудовым законодательством предусмотрено лишь одно наказание за опоздание: дисциплинарное взыскание. Оно может быть вынесено в виде замечания, выговора или увольнения. Штраф в трудовых правоотношениях не предусмотрен. В данном случае явное нарушение ТК РФ. Чтобы защитить свои права, необходимо обратиться в трудовую инспекцию и прокуратуру. При этом важно, чтобы работник был трудоустроен официально, в трудовом договоре была четко оговорена сумма ежемесячной оплаты труда или система оплаты труда.
