Имеет ли право работодатель привлекать коллектив к работе в новогодние дни отдыха. Я работаю в редакции, нужно будет выпустить номер газеты посередине длинных выходных. Но, для выпуска газеты весь коллектив не нужен, достаточно лишь несколько ответственных лиц. Остальные могут отказаться от выхода? Грозит ли это правовыми последствиями?
Ответ: работа в праздничные и выходные дни возможна только с согласия сотрудника. Письменного! Ваш работодатель не имеет права просто взять и скомандовать. Должен быть письменный приказ, письменное согласие, ну и, соответственно, двойная оплата рабочего времени. Не имеет право привлекать к работе в такие дни женщин с детьми до 3 лет, детьми-инвалидами, матерей-одиночек и т.д.
