В апреле, когда президент страны объявил нерабочие дни, работники нашей организации тоже были отправлены отдыхать. Однако, за этот период лично я получил свой «голый оклад», то есть премиальные, надбавки за напряженность труда мне никто не начислил. Вроде мелочь, но неприятно, и хочется знать на будущее – правомерно ли это. Или же такие выходные должны были оплачиваться по среднему заработку?
Ответ: Это были не праздничные, а нерабочие дни. Вы гарантированно получили свой оклад. То, что вам не начислили надбавки – вопросы к руководству. По сути, в законе указано, что в таких случаях начисляется лишь должностной оклад, что вам и сделали. Порядок начисления доплат должен быть прописан в трудовом договоре.
