С постоянного рабочего места я ушла в декретный отпуск. Перед ним отгуляла очередной ежегодный. Во время отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет наступила вторая беременность, соответственно я ушла в декрет, не выходя на рабочее место. Вернулась к трудовым обязанностям, когда дочке исполнилось 2 года. Так вышло, что новый рабочий год начался с февраля. Именно февраль и стали считать моментом моего выхода, и началом рабочего периода. Но, я слышала, что за время отпуска по беременности и родам также накапливаются дни отпуска, стало быть рабочий год сдвигается на определённое количество дней. Так ли это?
Ответ: Вы правы, отпуск по БиР не только включается в стаж, но и фактически считается отработанным временем, за которое копятся дни отпуска. Таким образом, после выхода из декретного отпуска, датой вашего выхода сдвигается на количество дней отпуска по БиР. Это 140 дней при обычном течение беременности, 156 дней при осложненных родах и т.д.
