Здравствуйте! Мне 62 года, я работаю воспитателем в детском саду. Был разговор с заведующей о том, что руководство планирует «освежить» состав воспитателей, уволив пенсионерок, и приняв на их место более молодых сотрудниц. Вообще является ли увольнение из-за возраста законным? И какие у меня права в этом случае?
Ответ: Здравствуйте! В трудовом кодексе нет такого основания для увольнения сотрудника по инициативе работодателя как достижение им пенсионного или иного возраста. При этом, работодатель сможет уволить Вас через сокращение, с предупреждением за 2 месяца. В этом случае, Вы будете иметь право на выходное пособие в размере двух средних заработков.
