Здравствуйте! Как правильно работникам отдела кадров составить обязательство о неразглашении персональных данных работников?
Ответ: Здравствуйте! Такое обязательство составляется в письменном виде в произвольной свободной (форме). Включите в него сведения об ответственном должностном лице (сотруднике, который подписывает обязательство): его Ф.И.О., адрес места регистрации, паспортные данные, должность, структурное подразделение; сведения о работодателе; перечисление обязательств, которые данное должностное лицо на себя принимает (например, обязательство не разглашать третьим лицам конфиденциальные сведения, которые ему доверены или будут доверены в будущем). Обязательство должно содержать дату составления, а также подпись сотрудника с расшифровкой.
