Здравствуйте! Устроился на работу, предоставил трудовую книжку и копии остальных документов. Но прошел месяц, а трудовой договор мне на подписание не дали. Обратился к директору, на что он мне ответил, что меня оформят только после того, как я пройду испытательный срок. Это правомерно?
Ответ: Здравствуйте! Нет, это не правомерно. Трудовой договор должен быть заключен с Вами с первого дня работы. Условие об испытании должно быть отражено в договоре. Подобные действия работодателя нарушают Ваши трудовые права. В частности, Вы можете быть уволены без объяснения причин. Рекомендую Вам обратиться к работодателю с требованием подписать с Вами письменный договор.
