Здравствуйте! Второй месяц подряд получаю зарплату в размере меньше, чем обычно. При чем, недостающая сумма превышает 10000 рублей. С чем это может быть связано. Имеет ли право работодатель снижать зарплату без уведомления?
Ответ: Здравствуйте! Нет, не может. Изменение условий трудового договора возможны только по соглашению сторон. То есть, для этого Вы должны были подписать дополнительное соглашение. Рекомендую Вам обратиться в бухгалтерию за разъяснением ситуации. Удержания могут производиться, в том числе, по исполнительному листу. Но даже при этом, сотрудники бухгалтерии обязаны были уведомить Вас в письменной форме.
