Здравствуйте! Открываю магазин детских товаров как ИП. Нахожусь в поиске продавца. Как мне правильно оформить его на испытательный срок. Существует ли временный договор. Это на случай, если работник мне не подойдет, чтобы я мог легко его уволить.
Ответ: Здравствуйте! Вам нужно заключить с сотрудником обычный бессрочный трудовой договор с условием об испытательном сроке (его нужно обязательно включать в договор). Максимальный испытательный срок может быть назначен на 3 месяца. Если в этот период Вы поймете, что сотрудник Вам не подходит, Вы без проблем сможете его уволить, предупредив об этом за 3 дня. После того, как испытательный срок закончится, увольнение будет возможно на общих основаниях, предусмотренных ТК РФ.
