Могу ли я получить компенсацию за отпуск, если работала неофициально?

Ответ: Здравствуйте! Да, Вы имеете право на компенсацию неиспользованных дней отпуска. В соответствии с п. 3 ст. 16 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения между работником и работодателем возникают при фактическом допущения работника к работе с ведома работодателя, даже если между ними не было заключено трудового договора в письменной форме. Если возникнут проблемы, рекомендую Вам обратиться к работодателю с письменным заявлением о выплате Вам денежной компенсации. Если требование не будет удовлетворено, Вы имеете право обратиться в суд за защитой нарушенного права.