Здравствуйте! В связи с тем, что своего жилья у меня нет, приходится жить в съемном. При заключении трудового договора я указывал свой адрес, который был действительным на тот период, но после этого у меня уже сменилось два адреса. Должен ли я вообще предупреждать работодателя о смене своего адреса. И чем грозит то, что в договоре указан мой старый адрес?
Ответ: Здравствуйте! Да, Вы должны предупреждать работодателя о смене своего адреса. И, скорее всего, это условие прописано в Вашем трудовом договоре или в каком-либо локальном акте. То, что в договоре указан другой адрес может грозить в том числе и тем, что какие-либо важные уведомления или иные документы могут уйти по неверному адресу.
