Обязаны ли оплатить, если уволили не прошел испытательный срок?
6 апреля 2020
Здравствуйте! Сына приняли на работу с условием об испытательном сроке. Спустя месяц ему сказали, что он не прошел испытательный срок. Зарплату не оплатили, трудовую не открыли. Это его первая работа. Правомерно ли это?
Ответ: Здравствуйте! Такие действия работодателя противозаконны. Даже при принятии на работу с условием об испытании, работодатель обязан заключить с сотрудником трудовой договор и завести ему трудовую книжку (если для сотрудника эта работа первая). Действия работодателя можно обжаловать в суде. Госпошлину оплачивать не нужно. В результате работодатель помимо полагающейся сотруднику заработной платы будет обязан выплатить неустойку, а также возместить моральный вред.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу
