Здравствуйте! Есть информация, пока не официальная, о том, что на работе у нас грядут большие сокращения. А у меня работа связана с повышенным шумом, в результате чего уже давно есть проблемы со слухом. Посоветовали, чтобы избежать сокращения оформить профзаболевание. Правда, ли то, что в этом случае, меня не смогут сократить?
Ответ: Здравствуйте! Согласно ст. 179 Трудового кодекса РФ, сотрудники, имеющие профзаболевание, имеют преимущественное перед другими сотрудниками право на сохранение работы в случае сокращения штатов. Также, обратите внимание на то, что в случае оформления профзаболевания, руководство будет обязано перевести Вас на другую работу, соответствующую Вашему состоянию здоровья с сохранением среднемесячного заработка.
