Здравствуйте! Приступила к работе 2 недели назад, но до сих пор меня не оформили. Работник отдела кадров объяснила, что у них оформляют по итогам результатов испытательного срока. Правомерно ли это?
Ответ: Здравствуйте! Нет, это не правомерно. Трудовой договор с Вами обязаны заключить не позднее 3 дней с момента, когда Вы поступили на работу. Если Вам назначили испытание, то условие о нем должно быть включено в трудовой договор. Рекомендую Вам обратиться к работодателю с письменным требованием заключить с Вами трудовой договор с даты приема Вас на работу. Если он откажется, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию, или обжаловать его отказ в судебном порядке.
