Здравствуйте! Я работаю по графику 2 через 2. Мне (без моего согласия) поставили смену в мой выходной день. Но в этот день я никак не могла выйти на работу, так как не с кем было оставить дочь (няня у меня работает 2 через 2, в мои рабочие дни). В связи с этим я не вышла на работу. Сегодня работодатель вызвал меня и поставил условие, либо я пишу заявление по собственному желанию, либо он увольняет меня по статье за прогул. Что делать в этой ситуации? О том, что мне поставили смену в тот день я ничего не подписывала.
Ответ: Здравствуйте! В данном случае Вам ни в коем случае не нужно писать заявление по собственному желанию. Для начала попробуйте решить вопрос мирным путем, объясните причины своего невыхода на работу в письменном виде. Передайте работодателю объяснительную под расписку. Если это не поможет, и работодатель Вас уволит, Вы сможете обратиться в суд, и восстановиться на рабочем месте. В качестве доказательств неправомерного увольнения к иску должны быть приложены копия объяснительной с пометкой о вручении работодателю, копии графиков сменности, трудового договора, и другие имеющиеся у Вас документы.
