Я на временной ставке, замещаю сотрудницу, ушедшую в декретный отпуск. Во время работы здесь я тоже забеременела, есть справка, но через несколько месяцев выходит из декрета основной работник. Могут ли меня уволить и не платить декретные?
Ответ: В вашем случае закон разрешает увольнение беременной по истечении договора с ней. Однако только в случае, если вам предложили, а вы отказались в письменной форме от всех имеющихся у вашего работодателя свободных должностей и работ, соответствующих вашей квалификации, а также нижестоящих и нижеоплачиваемых.
