Я работаю санитаркой в школе-интернате. Позавчера в 6 утра пожарные провели учебную тревогу, мы не выполнили все правила. Меня теперь грозятся лишить премии и сделать выговор. Начальство имеет на это право? Тревога была все-таки учебная, а не настоящая, а я просто санитарка…
Ответ: Все зависит от того, какие у вас обязанности, согласно инструкции. Если вы нарушили действующие правила, утвержденные руководством, под которыми поставили свою подпись, тогда да, повод для выговора есть. Если же вы, к примеру, не подписывали инструкцию, то дисциплинарное наказание будет необоснованным.
