Обязательно ли наличие в организации правил внутреннего трудового распорядка?

Ответ: Да, обязательны. Наличие правил внутреннего трудового распорядка прямо предусмотрено Трудовым кодексом РФ. С этим документом все работники, вновь поступающие на работу должны быть ознакомлены под роспись. Сотрудник может расписываться как в специальном журнале, так и делать в трудовом договоре запись о том, что он ознакомлен с правилами внутреннего трудового распорядка и ставить свою подпись. Правила должны висеть в организации на видном месте, либо один экземпляр документа должен быть приложен к договору. Это требуется для того, чтобы сотрудник всегда имел к нему доступ.