Как сократить сотрудника без уведомления за 2 месяца
15 ноября 2019
Здравствуйте! У нас в организации идет сокращение. Один из сотрудников, который также подпадал под сокращения, не был уведомлен за 2 месяца по ошибке кадрового сотрудника. Как быть в этой ситуации? Как сократить этого сотрудника без уведомления за 2 месяца?
Ответ: Здравствуйте! Уведомите и сократите через 2 месяца. Другого пути нет. Если Вы сократите его без предупреждения, или с предупреждением за более короткий срок, это будет считаться грубым нарушением трудового законодательства РФ. Он легко сможет восстановиться через суд.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу
