Здравствуйте! Устроилась на работу менеджером по закупкам. При подписании договора в отделе кадров, не прочла его. А после, дома ознакомилась, и меня насторожил условие о том, что в случае увольнения, работник обязан предупредить работодателя не менее чем за 3 недели? Законно ли это?
Ответ: Здравствуйте! Нет, это не законно. Условие трудового договора, не соответствующее действующему Трудовому кодексу РФ, не будет подлежать применению. В Вашем случае рекомендую, либо попросить работодателя внести изменения в договор, либо, при увольнении руководствоваться трудовым кодексом, т.е. предупредить работодателя за 2 недели, а по истечении этого срока, не выходить на работу.
