Переработка на 50 часов в месяц. законно ли такое?

Переработка на 50 часов в месяц. законно ли такое? если изначально устраивалась на график 2/2 десятичасовой рабочий день. но т.к. сотрудник находился в отпуске, замещала его, работая 4/1 (без доплат). далее, т.к. увеличиваются продажи меня ставят в график 4/2 на 4 месяца и все так же не хотят доплачивать. как быть?