Должна ли я приносить справку на работу о том что я была в больнице? я беременна, встаю на учет, перешла на легкий труд. хотела спросить- если мне нужно в больницу, то должна ли я приносить на работу справку о том, что я там была. в женской консультации мне сказали, что справки они не дают, так как есть статья которая говорит о том, что день посещения больницы оплачивается как рабочий, а о том что нужна справка с больницы на работу ничего не говорится. это значит, что я могу не волноваться и ездить в больницу когда надо. и могу ли я сказать на работе, что они не имеют права ставить мне прогулы и дни без содержания за дни, проведенные в больнице?
Если вы хотите, чтобы ваше отсутствие на рабочем месте вам оплачивали, то справки должны приносить. как работодатель должен узнать, что вы в больнице были, а не по торговому центру гуляли и не дома на диване лежали? вряд ли работодатель обладает даром ясновидения, а верить вам на слово ни кто не обязан. причина признается уважительной когда она подтверждена документально (можете позвонить в трудинспекцию и уточнить этот вопрос). нет документа - нет основания для оплаты. с сайта "консультантплюс", на вопрос отвечает заместитель директора департамента заработной платы, охраны труда и социального партнерства минздравсоцразвития россии: беременная работница должна принести справку медицинского учреждения о том, что она проходила обязательное диспансерное обследование. то есть в такой справке не обязательно указывать, на приеме у какого врача была женщина или какие анализы она сдавала. но там должна быть указана цель: "прохождение обязательного диспансерного обследования в связи с беременностью".