Что делать с работодателем? Подал в суд на него Но он не приходит в суд, из-за него откладывается суд, так как судья требует бумагу что я получал определенную сумму, так как трудовой договор не был подписан, а в трудовой книжке есть запись? Суд откладывался уже 4 раза. Работодатель не приходит
1. Кем вы работаете? В связи с чем вы подаете на работодателя в суд? причины? Согласно Трудовому кодексу РФ: Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе. 2. В трудовую книжку запись вносится только после увольнения. 3. При неявке суд может отложить дело, но, он также вправе и рассмотреть его в отсутствии не явившейся стороны, которая надлежаще судом уведомлена. 4. Чтобы доказать (одно из доказательств), что вы работали у данного работодателя - сделать запрос в Пенсионный фонд и узнать, отчислял ли работодатель за вас взносы в Пенсионный фонд. 5. Работодатель обязан доказывать свою правоту в суде (ввиду того ,что работник слабая сторона). Пока не известны причины, сложно Вам что-либо посоветовать.