Ежегодный отпуск за счёт майских праздников?
3 января 2016
Ежегодный отпуск за счёт майских праздников? .Я работаю в частной организации, где очередной отпуск делится на два раза по две недели. Хотела пойти в отпуск в марте, но меня работодатель не отпускает-работать вместо меня некому. В итоге мне было предложено взять отпуск в мае за счёт майских праздников. Вопрос: если отпуск выпадает на праздничные дни разве эти дни не приплюсовываются к отпуску И законно ли поступил работодатель, предложив отпуск в счёт майских праздников?
Нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются (ст. 120 ТК РФ). Нюанс в том, что нерабочих праздничных дней в мае всего два - 1 и 9. Остальные дни - просто выходные.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу