Нарушения со стороны работодателя. Здравствуйте! Устроился на работу продавцом консультантом, сначала прошёл 2 недельную практику. Обещали график 4/2 с 9 до 8 но за месяц мне дали всего 3 выходных и заставляют работать с 7 до 10. Не дают трудовой договор и приказ о принятии. На все просьбы о выходных отвечают пиши по собственному желанию. Как быть? Считается ли это нарушением? Как Взять трудовой договор? Хочу из принципа засудить этих св.!
Согласно ст. 67 Трудового кодекса РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя. В Вашем случае необходимо определить какие доказательства будут подтверждением, что Вы действительно приступили к работе, в том числе свидетельские. Можете договориться с другими или бывшими работниками, которые подтвердят, что Вы действительно работали у данного работодателя. От себя: не тратьте попусту время, обратитесь к профессиональному юристу. Он определит, какие у Вас имеются доказательства и каким образом их можно добыть. При наличии доказательств, можно будет определиться с правовой позицией. После чего смело обращаемся в суд и в судебном порядке взыскиваем все причитающиеся выплаты, в том числе возмещение морального вреда.