Часы работы после отпуска по уходу Добрый день. Ребенку 2, 6 месяцев. Решила выйти на работу, где раньше работала до родов. Руководство мне предложило 2 графика работы 2 х 2, то есть по12 часов (с 10 до 22 часов), или 8 часовой график, на пятидневrу (с 11 до 20 часов) + 1 час обеда и того 9 часов. Оплата - сколько часов наработаю. P.S. Магазин работает с 10 до 23 часов. Для персонала он начинает работать с 9 утра. Ребенка из садика забирать могу только я. Существует ли закон, что работодатель должен мне предоставить удобный для меня график работы (например с 9 до 17 или с 10 до 17), пусть я буду терять в деньгах. Или все на усмотрение работодателя? Спасибо огромное.
1)если вы будете работать меньше 40 часов в неделю, у вас сохраняется пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, ст.256 ТК РФ 2)кроме того, до 1,5 лет вы имеете право на перерывы для кормления ребёнка, которые оплачиваются и могут быть присоединены к обеду или на это время уменьшен рабочий день, ст.258 ТК РФ 3)если что - жалобу в гос инспекцию труда, можно через их сайт