Про трудовой договор я директор ооо. прописан в решении. но при приеме на работу со мной не был заключен трудовой договор, в котором в принципе и прописываются все права и обязанности. сейчас хочу уволиться, сыграет ли мне это упущение учредителя на руку? ведь нигде даже сроки моей работы не прописаны...спасибо за ответы!
"Сейчас хочу уволиться, сыграет ли мне это упущение учредителя на руку?"- вы же не Государственный инспектор по труду, что бы выписывать предписания и штрафы за нарушение норм ТК РФ. Это "упушение" решаемо, ну если обратитесь в ГИТ с жалобой...придут..предписание выпишут, работодатель с установленный срок все "подправит" ...это возможно...это решаемо. Вы с этого ниче не получите...кроме плохих рекомендаций работодателя.