Беременность и труд приняли работника временно замещать должность работника, который находится в декрете. вопрос: если вновь принятый работник так же уйдет в декрет, его имеют право уволить, находящегося в отпуске по уходу, если из данного отпуска на тот момент выйдет заменяемый работник? пожалуйста со ссылкой на закон.. спасибо
Да, могут. если она уйдет в декрет, то при выходе из отпуска основной сотрудницы ее уволят, и потом она будет получать пособие по уходу за ребенком в соцзащите. Если на момент выхода основной сотрудницы временная будет беременна, то с ней договор продлят до рождения ребенка. Больничный полностью оплатят. Потом увольнения + компенсация неиспользованного отпуска, если есть. Пособие по уходу, опять же, в соцзащите.