Был заключен договор был заключен договор на год. отработала 9 месяцев. если сейчас напишу на увольнение, мне обязаны выплатить компенсацию за отпуск? то есть мне не предъявят, что я год не доработала?
То, что договор был заключен на определенный срок не говорит о том, что он не может быть расторгнут досрочно. Просто по формулировках Трудового Кодекса он будет называться не бессрочный, а срочный. А компенсацию вы имеете право получить даже если отработали бы гораздо меньше. Расчет простой за 12 мес. полагается 28 кал.дней. Значит за один месяц 2,33 дня. Умножьте на свои отработанные 9 мес. и получите что Вам должны компенсацию за неотработанный отпуск за 21 день. Причем даже в суд (если фирма заартачится) Вы идете не с исковым требованием о взыскании задолженности, а с исковым требованием о вынесении судебного приказа, что гораздо проще и быстрее судами решается. Необходимо при себе иметь: трудовым договором, справкой 2-НДФЛ и копию приказа об увольнении.