Если работник уходит на больничный через неделю после увольнения (не начав еще работу на новом месте) оплачивает ли
23 февраля 2017
Если работник уходит на больничный через неделю после увольнения (не начав еще работу на новом месте) оплачивает ли Бывший работодатель больничный лист?
Граждане, заболевшие или получившие травму в течение 30 календарных дней после увольнения, могут обратиться за пособием к работодателю по последнему месту работы или непосредственно в территориальное отделение Фонда социального страхования. Основание - пункт 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ Для получения пособия уволившийся работник должен представить работодателю: 1)листок нетрудоспособности. Оплата больничного листа будет произведена, если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после увольнения- 2)трудовую книжку. Она потребуется в качестве подтверждения, что к моменту начала заболевания гражданин не трудоустроился. Оплата больничного листа при увольнении работника производится по общим правилам ( т.е. полностью, а не 60%, как пишут выше)
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу