Сколько дней по закону работодатель имеет право задерживать зарплату? Мне должны были заплатить еще 1 числа этого месяца, но до сих пор нет денег, достаточное ли это основание для обращения в суд?
В ч. 1 ст. 142 ТК РФ указано, что работодатель, по вине которого произошла задержка зарплаты, отвечает перед законом в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами. В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы (за исключением специально оговоренных случаев). Если задержка зарплаты произошла на срок выше двух месяцев, работодателю грозит уголовная ответственность. Согласно УК РФ (ст. 145.1), задержка зарплаты наказывается штрафом в размере до 120 тыс. руб. или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет