Реально ли выиграть дело, связанное с возрастным ограничением. имея диктофонную запись работодателем?
14 февраля 2017
Реально ли выиграть дело, связанное с возрастным ограничением. имея диктофонную запись работодателем? если я выберу работу по объявлению, где четко будет указан возраст для соискателей. в трудовом использование диктофона разрешено. и поиметь с работодателя денежки в размере заработной платы (упущенная выгода).
Если речь идет о приеме :если у вас есть письменное доказательство приглашения на работу (письмо, объявление и т.п.) и есть документы о соответствии Вашего образования работе, на которую приглашали, можно выиграть и без учета дискриминации по возрасту. упущенную выгоду или зарплату вы не получите. обжалуя отказ по возрасту, вы можете только требовать признания незаконным такого отказа и об обязании принять вас. Ну и плюс моральная компенсация, на большую тоже не рассчитывайте.
Адвокаты по трудовому праву
Сильнейшие адвокаты, способные помочь по данному вопросу