Здравствуйте. Имею большой стаж работы, высокую квалификацию, не очень хорошие отношения с работодателем. Нахожусь на больничном. Случайно узнала, что должность, которую я занимаю, сокращают. Осталось полтора года до пенсии, на иждивении дочь. Я предполагаю, что работодатель воспользовался отсутствием меня и убирает неугодного ему работника. Как мне доказать злоупотребление правом работодателя?
Ответ: Здравствуйте. Ваш работодатель не злоупотребляет правом работодателя. Он имеет право уволить работника, предупредив его об этом письменно и получив роспись.
