Мой брат официально работает сторожем в организации. У него посменный график: сутки через трое. Параллельно он трудится оператором на АЗС, с таким же посменным графиком. Трудоустроен официально и там, и там, не совместительство, а просто две разные трудовые книжки. Если об этом кто-то узнает, грозит уголовная ответственность?
Ответ: Нет, нарушение трудового законодательства – это административная ответственность, чаще всего. Но бояться вашему брату нужно не этого: проблемы будут в будущем. В том числе при оформлении пенсии и учете стажа. Он будет считаться только по одной трудовой. Заинтересоваться ситуацией может и налоговая: оба работодателя ведь платят отчисления за работника.
